摘要:3G供销社 3：代表三农、三个作用、三种力量。 G：代表供销社，GXS是供销社第一个字母。 “3G供销社”就是信息化融入供销社，利用信息化来创新组织模式，结果是信息化的供销社，而不仅仅是供销社的信[阅读全文:]

摘要:一、来源 “有用就是真理”这是实用主义关于真理的著名命题，由美国哲学家、实用主义真正奠基人威廉·詹姆斯首先提出。他认为：“‘它是有用的，因为它是真的’，或者说，‘它是真的，因为它是有用的。’这两句话[阅读全文:]

摘要:社会企业 概念 社会企业的一些特征 社会企业的社会目标包括　 满足社会需要 创造就业机会 促进员工发展 建立社会资本 推动可持续发展[阅读全文:]

摘要:杠杆金融简单地说来就是一个乘号（*）。使用这个工具，可以放大投资的结果，无论最终的结果是收益还是损失，都会以一个固定的比例增加，所以，在使用这个工具之前，投资者必须仔细分析投资项目中的收益预期，还有可能[阅读全文:]

摘要:       罗伯和琼斯分别为伦敦商学院组织行为学教授和英国汉立管理学院组织发展学教授。他们基于组织中的社交性特点，创立了双S立体模型，采用4[阅读全文:]

摘要:[阅读全文:]

摘要:OCQ模型是Denison教授通过对五家组织进行深入的个案研究，并以764家组织的CEO为样本，通过实证研究构建的一个能够描述有效企业文化指标的文化特质模型。该模型由内部整合—外部适应、变化—稳定两个成[阅读全文:]

摘要:唐代柳宗元有一篇题为敌戒的短文，其思维逻辑与常人常理完全相悖，富含哲理，是一篇奇文，转录如下： 　　皆知敌之仇，而不知为益之尤；皆知敌之害，而不知为利之大。 秦有六国，兢兢以强；六国既除，訑訑乃亡。晋败[阅读全文:]

摘要:按部就班型企业文化的五个特征 强调安定，把降低风险，保障稳定放在首位； 强调按科学规律办事，大事小事都是先建章、定规，后行事； 重质量，轻速度，宁可牺牲发展，也要追求一种完美； 拘于[阅读全文:]

摘要:赌注型企业文化的五个特征 强调鼓励员工冒险，鼓励员工创新； 看不起按部就班，循规蹈矩的人； 强调用充分的信心来诱导自己的行为，彼此之间总是以信心来鼓励他人的行动； 强调放眼未来，不拘[阅读全文:]