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摘要:社会企业 概念 社会企业的一些特征 社会企业的社会目标包括 满足社会需要 创造就业机会 促进员工发展 建立社会资本 推动可持续发展[阅读全文:]
摘要:内控 指引[阅读全文:]
摘要:纲本将也与辻智两人协作的连载少年向热血体育漫画作品「GIANT KILLING(逆转监督)」决定被改编成动画了。已于2010年4月在NHK BS2与BS hi等电视台正式播出。 「逆转监督」是在讲谈社连[阅读全文:]
摘要:蝴蝶效应（The Butterfly Effect）,由美国气象学家洛伦兹1963年提出。是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻[阅读全文:]
摘要:通用汽车公司（GM）是全球最大的汽车公司，其核心汽车业务及子公司遍及全球，共拥有325, 000名员工。通用汽车公司是由威廉·杜兰特于1908年9月在别克汽车公司的基础上发展起来的，成立于美国的汽车城底[阅读全文:]
摘要:NIA 澳洲国家会计师协会 NIA 评估机构介绍 澳洲国家会计师协会（National Institute of Accountants，NIA) 是澳大利亚移民部认可一般技术移民（GSM）会计[阅读全文:]
摘要:CIMA CIMA 特许管理会计师公会（The Chartered Institute of Management Accountants）是全球最大的国际性管理会计师组织，同时它也是国际会计师联合[阅读全文:]
摘要:国际公认会计技师CAT 介绍 CAT是英文Certified Accounting Technician的缩写，中文译为：国际公认会计技师．该资格证书是由特许公认会计师公会(ACCA)授予、国际认[阅读全文:]
摘要:[阅读全文:]
摘要: 在当今复杂且国际化的商业世界中，运营管理是一个有趣且极重要的领域。因此，对于MBA、在校大学生及企业中的经理人员来说，理解运营管理是非常必要的。特别地，对于经济蓬勃发展的当代中国来说，为了获得经济健康[阅读全文:]
摘要:如果你长得中上等，但是没有什么思想，那么你就有足够的理由单身赴宴；如果你长得乏善可陈，不小心低于全国美女平均水平，但是碰巧你非常有思想，必须深入了解才能知会，则建议你带上一尊花瓶，高下立见，各取所需。[阅读全文:]
摘要:杠杆金融简单地说来就是一个乘号（*）。使用这个工具，可以放大投资的结果，无论最终的结果是收益还是损失，都会以一个固定的比例增加，所以，在使用这个工具之前，投资者必须仔细分析投资项目中的收益预期，还有可能[阅读全文:]
摘要:SEC2003年6月的最终规则中将“财务报告内部控制”定义为“由公司的首席执行官、首席财务官或者公司行使类似职权的人员设计或监管的,受到公司的董事会、管理层和其他人员影响的,为财务报告的可靠性和满足外部[阅读全文:]
摘要:内部控制信息披露是指上市公司向投资者提供以内部控制状况等相关信息的披露行为，其披露内容和形式在不同阶段存在变化。[阅读全文:]
摘要:企业内部控制鉴证，是指会计师事务所接受委托，对企业内部控制的有效性进行鉴证，并发表鉴证意见。[阅读全文:]
摘要:所谓金融账户，是指用于记录各机构单位（部门或经济总体）在一定时期所发生的各种金融交易的账户，是金融交易核算的主要表现形式。[阅读全文:]
摘要:商业银行的资本管理照顾要包括监管资本管理和经济资本管理，监管资本指监管当局规定银行必须持有的资本。监管当局一般是规定银行必须持有的最低资本量，所以监管资本又称最低资本。经济资本是一个新出现的统计学的概念[阅读全文:]
摘要:在国外的研究中，权力指数有许多种存在形式，如夏普里—舒比克权力指数、班扎夫指数以及投票影响力。在这些权力指数中，因夏普里－舒比克权力指数相对运用的范围比较广泛，其发展也比较成熟。[阅读全文:]
摘要:【豪爵释义】 【豪】háo，①才能出众的人：豪杰、英豪、文豪。②气魄大；直爽痛快：豪情、豪迈、豪爽。③有钱有势。④值得骄傲；感到光荣：自豪。 &[阅读全文:]
摘要:工作要素是指工作中不能再继续分解的最小活动单位，工作要素是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现在职位说明书之中。例如，接听电话[阅读全文:]
摘要:燃油税的定义 燃油税是指政府对燃油在零售环节征收的专项性质的税收。通过征税的办法从油价中提取一定比例作为养路等费用。其基本原理是：车辆类型及行驶里程长短，载货量大小是与耗油量的多少紧密相连的，耗油越[阅读全文:]
摘要:差别化战略是将产品或公司提供的服务差别化，树立起一些全产业范围中具有独特性的东西。实现差 别化战略可以有许多方式：设计名牌形象、技术上的独特、性能特点、顾客服务、商业网络及其它方面的 独特性。最理想的情[阅读全文:]
摘要:学习路径图，就是快速学习、有效学习的方法论；是培训体系的核心技术。 快速学习，指员工胜任期提早30-50%的时间； 有效学习，指胜任工作的员工人数达到75%； 培训的目的，就是加速员工的成长，使其尽快胜[阅读全文:]
摘要:周边绩效概述 周边绩效是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心没有直接贡献，但它却构成了组织的社会、心理背景，能够促进组织内的沟通，对人际或部门沟通起润滑作用。周边绩效可以营造良好的组织氛[阅读全文:]