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年度报告法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 年度报告法事例保证绩效; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:576次

能力考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 能力考评企业决策能力创新精神培训孔茨工作能力清华大学管理学管理者组织; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:972次

能力素质测评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 能力素质测评交往能力人才选拔价值观信度信息公司内容效度创新能力可靠性品质; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:603次

欧德伟法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 欧德伟法关键事件法工作绩效晋升辞退欧德伟; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1000次

配对比较法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 配对比较法个体排序法人物比较法代表比较法小组评价法工作绩效评价序列比较法强制分布法强制比例法情景模拟法成果评定法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:4705次

评估报告法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 评估报告法企业文化工作业绩; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:543次

评语法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 评语法小组评价法工作业绩序列比较法强制比例法情景模拟法目标考评法相对比较法等级评价法组织绩效考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1531次

强制正态分布法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 强制正态分布法激励离散程度管理控制; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1712次

情景模拟法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 情景模拟法 Leaderless Group Discussion 与人谈话专业公司产品质量人员选拔人才测评企业信度公文处理公文处理测验; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1587次

强制选择法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 强制选择法绩效考核; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:626次

强迫选择表: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 强迫选择表 MBO 人员选拔员工调配工作标准法晋升目标管理法绩效评估行为观察法项目; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:672次

强制比例法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 强制比例法小组评价法序列比较法情景模拟法正态分布目标考评法相对比较法等级评价法绩效考评综合法评语法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1691次

人物比较法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 人物比较法个体排序法工作积极性工资弗雷德里克·泰勒强制分布法成果评定法生产效率配对比较法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1233次

软指标考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 软指标考评主动性硬指标考评软硬结合考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:809次

人员比较量表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 人员比较量表法强迫分配法成对比较法正态分布等级顺序法评级量表法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:954次

软硬结合考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 软硬结合考评业绩考评指标硬指标考评组织统计数据绩效软指标考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:691次

三次连环考核法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 三次连环考核法人事考核; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:491次

上级考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 上级考评下属考评企业单向沟通同事考评客户考评工作态度工作绩效沟通绩效评估自我考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1204次

数量化评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 数量化评价法数量化方法统计分析非数量化评价法模糊数学法加权定量评定法评语定量法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:726次

事件记录法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 事件记录法突发事件; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:566次

图尺度评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 图尺度评价法 Job description KPI Key Performance Indicator 关键绩效指标工作绩效评价工作职责机制权重绩效职位说明书; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:3043次

图解化评分法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 图解化评分法主动性定量分析工作质量; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:548次

同事考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 同事考评上级考评下属考评人际关系企业协调能力团队客户考评工作业绩工作效率自我考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2691次

投票法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 投票法对话法绩效问卷法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1073次

532绩效考核模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 532绩效考核模型价格弹性劳动报酬团队合作总收益激励机制绩效工资制绩效考核计划定额过度竞争; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1828次

问卷调查法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 问卷调查法 PPS抽样调查法 Q分类法 SEM模型不重复抽样主观概率法二手资料调研二路焦点小组产品留置测试从众心理任意抽样; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:4747次

行为锚定等级评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为锚定等级评价法 3C战略三角模型 ADL矩阵 BCG三四规则矩阵 CSP模型 FRICT筹资分析法 GE矩阵 GREP模型 IT附加价值矩阵 KJ法 KT决策法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:3330次

行为观察量表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为观察量表法信度内容效度工作分析工作绩效工作职责成本扁平化效度职位说明书行为锚定等级评价法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1140次

叙述法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 叙述法培训管理者绩效评估; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1047次

行为导向型主观考评方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为导向型主观考评方法下级考评决策同级考评强制分布法强迫分布法成对比较法战略目标排列法管理者结果导向型评价方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:866次

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