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岗位胜任模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 岗位胜任模型 David·McClelland 专家小组法人力资源人力资源管理人员培训人员招聘人员考核人员选拔全方位评价法关键事件法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:582次

岗位参照法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 岗位参照法任职资格企业岗位价值评估岗位评估工作职责成本; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:986次

岗位等级法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 岗位等级法员工工资岗位分类工作评价工资组织; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2604次

工作分类法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作分类法价值企业公众定位定性分析成本组织职位薪酬体系; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1277次

海氏工作评价系统: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 海氏工作评价系统人力资本岗位评估工作说明书沟通激励职位说明书营销决策营销管理艾德华·海; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1025次

劳动效率定编法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 劳动效率定编法产量定额劳动定额劳动效率时间定额; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:648次

美世国际职位评估法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 美世国际职位评估法 Communication Innovation Position analysis questionnaire 人力资源人力资源管理人力资源管理咨询价值观任职资格使命保险; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2828次

岗位排列法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 岗位排列法中小企业企业诊断岗位分析岗位描述岗位评价岗位说明书岗位调查希望点排列法特性排列法缺点排列法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:955次

排序定级法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 排序定级法企业定性分析平均数成本组织组织结构职位职务评价职务说明薪酬; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:887次

人才比较法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 人才比较法工资标准总会计师统计数据职位; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:519次

日内瓦范本岗位评估法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 日内瓦范本岗位评估法不变资本企业经济效益决策利润劳动强度劳动技能劳动责任国际劳工组织垄断复杂劳动; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:506次

十因素法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 十因素法岗位评估总体计划标准作业程序; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:867次

图表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 图表法因素比较法工作业绩工资标准等级制度评分法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2025次

因素计点法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 因素计点法决策能力可靠性工资标准美世点因素法岗位评估体系职位职位分析职位评价职位说明书; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:516次

因素比较法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 因素比较法任职资格劳动力市场可靠性岗位工资岗位排列法岗位评分法工资工资结构评分法 E·J·本奇; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:4392次

预算控制法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 预算控制法企业公司资源预算预算控制; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1056次

自主决定的时间跨度法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 自主决定的时间跨度法可靠性岗位评价工作质量贾克斯公平理论 E·贾克斯; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:778次

专家调查权重法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 专家调查权重法德尔菲法权重统计分析; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:989次

职位要素法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 职位要素法主动性职位评价图表指示法 Eduard N.Hay 爱德华·N·海; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:793次

直接统一意见法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 直接统一意见法价值传递评价法公司决策层次法劳动组织协调因素评分法岗位测评岗位评价工资标准; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:499次

职位分类: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 职位分类人力资本人力资源人力资源管理任职资格企业使用价值劳动成本劳动报酬培训效果培训目标; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:4037次

巴特勒的关系工作类型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 巴特勒的关系工作类型人力资源经理企业战略信息资源关系工作的四个类型品牌经理哈佛商业评论智力资本经营战略薪酬项目经理; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:495次

繁琐事务简化法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 繁琐事务简化法参观访问工资杜拉克社会人社会角色管理学家美国威斯汀豪斯公司唐纳德·C·伯纳姆; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:752次

工作轮换: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作轮换人力资源测评人员流动人才储备企业文化企业管理内部控制制度决策能力动机奖金工作效率; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1995次

工作特征模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作特征模型伊利诺依大学哈佛大学岗位设计工作丰富化激励离职率雷格·奥尔德汉姆查德·哈克曼; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1678次

工作扩大化: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作扩大化工作满意度工作设计工作质量; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1262次

工作丰富化: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作丰富化产品质量参与管理员工离职率工作扩大化工作满意程度工作绩效工资生产效率组织结构自我管理; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2636次

工作再设计: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作再设计 Compressed workweek Job enlargement Job enrichment Job rotation Job sharing 业务流程人工成本企业企业文化企业文化建设; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1576次

赫茨伯格工作丰富化模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 赫茨伯格工作丰富化模型产品质量工作丰富化工作绩效弗雷德里克·赫茨伯格激励责任心赫茨伯格的双因素理论; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:498次

激励型工作设计法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 激励型工作设计法决策团队工作丰富化工作扩大化工作时间工作特征模型工作设计机械型工作设计法激励生物型工作设计法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:814次

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