摘要:工资通常是在劳资集体谈判过程中确立的:这种过程在机能上与传统的供需调整过程不同。工资谈判理论旨在建立一种适用于工会-管理部门关系的谈判过程之模型，这种模型在于超越无法得到最后结果的双边垄断模型。 谈判[阅读全文:]

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摘要:　　九型人格学（Enneagram）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。称为九型人格。 　　Enneagram”一词源自希腊文en[阅读全文:]

摘要:任职资格体系：标准、评估、应用、模式[阅读全文:]

摘要:现在美国处于一个高失业率和经济增长的时期，这可以给我们一个启示：在人力管理上，控制人力成本的重要性[阅读全文:]

摘要:EHH是“企业人性化温床”（Enterprise Humanized Hotbed）的首字母缩写，它是企业在发展到足够规模后而形成的隶属或独立于人力资源管理系统的，集成员工职业生涯规划、软技能培训、营养[阅读全文:]

摘要:19世纪末期，西班牙一位叫大卫的船长，经营一个巨大的航运集团，控制了通往世界各国的许多航线。在他的航运集团中，有一艘运量最大的船“莎丽号”，承担着整个集团重要的航运任务。但令大卫苦恼的是，一直找不到一位[阅读全文:]

摘要:不管是大公司或小公司,在基层的岗位上或组织层级相对较低的组织结构中,通常会有部份人力资源是较高层级人员的亲属或朋友，这样的人力资源结构中人与人的关系我们通常称其为“群带关系”或“亲情关系”。在人力资源的[阅读全文:]

摘要:WORK简约工作 　　作　者： （美）凯丽·雷斯勒，（美）朱迪·汤姆森　著；张荣　译 　　出 版 社： 中华工商联合出版社 　　出版时间： 2009-1-1 　　字　数： 120000 　　版　次： 1[阅读全文:]