摘要:1 人力资源供给的概念 广义的供给，是指整个社会的劳动力供给，包括各地区、各行业的各种类型的劳动力供给。 狭义的供给，可以分为一个企业的人力资源供给，一个行业的人力资源供给，或一个地区的人力资源供给。[阅读全文:]

摘要:1 什么是人力资源需求 人力资源需求是指为了实现企业的发展规划，而需要雇用的员工数量和质量。对人力资源的需求产生于企业发展的需要，为企业的目标、战略服务。 2 人力资源需求的构成 人力资源需求包括总量[阅读全文:]

摘要:什么是五行[1] 　　五行本质上说，反映的某一大系统内可以划分出五个小系统，所谓五行生克关系则指的五个小系统之间的关系规律。所以尽管彼得·圣吉提出的“系统思考” 修炼，非常实用，也是富有开创性，似乎也非[阅读全文:]

摘要:以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢? 原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼[阅读全文:]

摘要:谁有美国社会保障法，给传一下啊，谢谢了[阅读全文:]

摘要:用人之道[阅读全文:]

摘要:ES战略，即员工满意战略，是指以员工满意为核心，最大程度地满足员工的合理需要，激发员工的积极主动性和能动性，提高全员的运作能力，从而推动企业发展的战略。[阅读全文:]

摘要:劳务派遣企业的价值创造[阅读全文:]

摘要:目录： 第一章 目标高远成功在即 　1. 变换角度思考，弱者也有大市场 　2. 信息是人类取之不尽的资源 　3. 比别人领先的意识能赚大钱 　4. 机会来了别“客气” 　5. 该出手时就出手 　6. 身[阅读全文:]

摘要:      根据学者Mckeown（2005）的定义，非典型雇佣是具有非正式、临时性或非全日制特征的不稳定雇佣形式总称。它一般包括非全日制用工（part[阅读全文:]