摘要:巴顿，美国陆军四星上将，上任伊始，就着手整顿军纪，命令伙房要准点开饭，官兵要服饰整齐，军训严格，当然更不会任人唯亲了。于是，官兵一扫往日悲观畏战的颓废，情绪高昂，成为一支骁勇善战的部队。而他的至理名言：[阅读全文:]

摘要:人力资源[阅读全文:]

摘要:价值观是一种评价性的观点，它既涉及现实世界的意义，也指向理想的境界。具体而言，价值观总是奠基于人的历史需要，体现了人的理想，蕴含着一般的评价标准，展示为一定的价值取向，外化为具体的行为规范，并作为稳定的[阅读全文:]

摘要:[阅读全文:]

摘要:组织空间子膨胀效应的含义是：如果给组织中的人足够大的空间，那么这个空间会有自动增加人数编制的效应。当把一个分支机构拆分时，我们常常会发现拆分后的单元会在较短的时间内招进超出组织正常需要的[阅读全文:]

摘要:股东 主人[阅读全文:]

摘要:几年前，我在学习型中国的论坛上发表了一次题为“做真正的自己”的演讲，反响之大超出预料。最近有网友在网络视频上发现那次演讲，看过多遍后给它起了一个新名字，叫“人生经典四问”。为了对得起这个名字，我把“四问[阅读全文:]

摘要:        法国工程师林格曼曾经设计了一个引人深思的拉绳试验：把被试验者分成一人组、二人组、三人组和八人组，要求各组用尽全力拉绳[阅读全文:]

摘要:领导者素质模型主要包括以下八个方面： 1、 生理特征，如年龄、性别、身高、体重、相貌等； 2、 智力因素，如智商、知识面、判断力、运算能力等； 3、 个性因素，如独立性、自信心、信用度、敏锐性、办事风格[阅读全文:]

摘要:   角色认知(Role Perceptions) 　角色认知是指角色扮演者对社会地位、作用及行为规范的实际认识和对社会其他角色关系的认识。任何一种角色行为只有在角色认知十分清晰[阅读全文:]