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摘要:一个部门或者整个经济社会的生产集中在最大的几家公司的程度。参见集中（Concentration）集中率（Concentration Ratio）[阅读全文:]
摘要:就业的工人不一定加入工会，但必须向工会缴纳一定的规费。这种在美国经常看到的做法，是以下两种观点的折衷：一方面，工人有是否加入工会的自由，另一方面，如不缴纳规费，就不应该享用工会提供的利益。参见排外形雇用[阅读全文:]
摘要:母公司是指拥有其他公司一定数额的股份或根据协议，能够控制、支配其他公司的人事、财务、业务等事项的公司。母公司最基本的特征，不在于是否持有子公司的股份，而在于是否参与子公司业务经营。 子公司：根据公司在[阅读全文:]
摘要:什么是投资组合？ 投资组合（Portfolio）：由投资人或金融机构所持有的股票、债券、衍生金融产品等组成的集合。投资组合的目的在于分散风险。 基金投资组合的两个层次 第一层次是在股票、债券[阅读全文:]
摘要:现值（ Present value），也称在用价值，指资产按照预计从其持续使用和最终处置中所产生的未来净现金流入量折现的金额，负债按照预计期限内需要偿还的未来净现金流出量折现的金额。 现值是现在和将[阅读全文:]
摘要:留存收益概述 留存收益是公司在经营过程中所创造的，但由于公司经营发展的需要或由于法定的原因等，没有分配给所有者而留存在公司的盈利。留存收益是指企业从历年实现的利润中提取或留存于企业的内部积累，它来源于企[阅读全文:]
摘要:销售退回 是指企业销售出的商品，由于质量、品种不符合要求等原因而发生的退货。 商品销售退回的账务处理 销售退货可能发生在企业确认收入之前，这时处理比较简单，只要将已计入“发出商品”等账户的商[阅读全文:]
摘要:认股权证简介认股权证，又称“认股证”或“权证”，其英文名称为Warrant，故在香港又俗译“窝轮”。 按照发行主体，认股权证分为股本认股权证和备兑权证两种。股本认股权证属于狭义的认股权证，是由上市公[阅读全文:]
摘要:营运资金（working capital），也叫营运资本。 广义的营运资金又称总营运资本，是指一个企业投放在流动资产上的资金，具体包括现金、有价证券、应收账款、存货等占用的资金。 狭义的营运资金[阅读全文:]
摘要:总经理，是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务[阅读全文:]
摘要:商务总监，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作职责.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2.将公司内部管理制度化、规范化；[阅读全文:]
摘要:CAPA（Corrective Action & Preventive Action） 纠正和预防措施 总则 纠正和预防措施是指对存在的或潜在的不合格原因进行调查分析，采取措施以防止[阅读全文:]
摘要:企业的“自生能力（Viability）”。企业的“自生能力（Viability）”是指如果一个处于自由竞争市场环境，具有正常管理水平的企业，无需依靠政府或外部补助就可以预期获得一个社会可接受的正常的利润[阅读全文:]
摘要:租值消散（dissipation of rent）或租值耗散理论(The Theory of Rent Dissipation)在国内译作“租值耗散”，又称“租耗”。 租值消散理论概述 租值消散理论[阅读全文:]
摘要:柔性管理的最大特点主要在于不是依靠权力影响力（如上级的发号施令），而是依赖于员工的心理过程，依赖于每个员工内心深处激发的主动性、内在潜力和创造精神，因此具有明显的内在驱动性。不过，只有当企业规范转化为员[阅读全文:]
摘要:战略5P模型 20世纪80年代，加拿大麦吉尔大学教授明茨伯格(H．Mintzberg)对企业战略指出，人们在生产经营活动中不同的场合以不同的方式赋予企业战略不同的内涵，说明人们可以根据需要接受多样化[阅读全文:]
摘要:从企业与员工的关系角度来看，利益相反系指就一项行为站在个人利益与公司利益相反的立场上。多数情况下，个人利益与公司利益并不冲突，公司充分地考虑个人利益的同时也会促进公司整体利益的增长；但当个人感觉到利益剥[阅读全文:]
摘要:期权腐败 摘要： “期权腐败”是在反腐力度不断加大形势下变换出来的新对策。即领导干部在位时，利用手中权力，以各种手段为他人谋取利益；“回报”并不立竿见影，而是根据私下“协议”待其退休或离职后才以各种形式[阅读全文:]
摘要:理性主义、欧洲理性主义是建立在承认人的推理可以作为知识来源的理论基础上的一种哲学方法。一般认为随着笛卡儿的理论而产生，17-18世纪间主要在欧洲大陆上得以传播。同时代相对的另一种哲学方法被称为不列颠经验[阅读全文:]
摘要:一、“上访”的概念 所谓“上访”就是公民到政府机关反映问题的过程，这是我国法律赋予了公民通过适当的渠道向政府部门如实反映问题的基本权利。历史上，“上访”普遍存在，我们也经常见到这样的场面：冤屈的百姓拦住[阅读全文:]
摘要:任何事情都要讲究一种平衡，就像一枚硬币有正反两面一样。 保持平衡的最高原则就是“放弃”。[阅读全文:]
摘要:劳动力市场概述劳动力市场，市场体系的组成部分，是交换劳动力的场所，即具有劳动能力的劳动者与生产经营中使用劳动力的经济主体之间进行交换的场所，是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。劳动力市场交换关系表现为[阅读全文:]
摘要:员工公平 是指仅依据员工的诸如业绩水平和资历等个人因素对同一家企业完成类似工作的员工进行支付。按工作的价值付酬是薪酬确定的一个基本原则，如员工感觉到自己被给予了不公平的报酬，他们将不会尽力工作，甚至离开[阅读全文:]